
岗位职责
1.协助开展招聘工作,包括简历筛选、面试安排及候选人沟通;
2.协助办理员工入职、转正、异动及离职手续;
3.负责员工档案及人事信息的整理、维护;
4.协助处理考勤、培训及员工活动等日常工作;
5.完成人力资源相关数据统计及部门安排的其他工作。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先;
2.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力;
3.做事细致、有责任心,具备服务意识和团队合作精神;
4.应届毕业生,有人力资源相关实习经历者优先。
工作时间
9:00-18:00,弹性半小时,午休一小时, 双休 ,法定节假日
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