岗位职责
1、全盘人力统筹管理：独立负责公司人力资源全盘工作，统筹招聘、薪酬绩效、培训发展、员工关系、社保公积金、人事档案等六大模块工作，搭建并优化人事管理制度、流程，规范公司用工体系，适配公司面料内销、外销双线贸易业务发展节奏。
2、人才招聘与配置：结合公司面料内销、外销双线业务岗位需求（面料内销业务员、外贸业务员、单证、跟单、运营、财务、内勤等），制定年度、月度招聘计划，维护招聘渠道，高效完成各岗位人员招聘、面试、入职、定岗配置工作，保障业务团队人员稳定补给。
3、薪酬绩效体系落地：负责公司员工考勤核算、薪资核算、社保公积金申报缴纳；搭建、落地适配面料贸易行业的绩效考核制度，跟进各部门绩效执行、复盘、结果落地，优化激励机制，调动员工积极性。
4、员工培训与团队建设：负责新员工入职岗前培训、岗位技能通识培训，搭建新人留存体系；定期组织团队团建、企业文化宣导活动，提升团队凝聚力与员工归属感，降低人员流失率。
5、员工关系与风控管理：精通劳动法律法规，负责劳动合同签订、续签、解除、异动、离职面谈等全流程工作；妥善处理员工沟通、劳资纠纷、突发人事问题，规避企业用工风险，维护良性职场氛围。
6、日常行政辅助：配合完成公司日常人事行政配套工作，人事数据统计、报表汇总、档案规整，对接公司各项资质、年审相关人事资料筹备，保障公司日常运营有序。
任职要求
1、大专及以上学历，3-5年全职人事主管全盘工作经验，有面料内销、面料外贸/进出口贸易相关从业经验者优先录用。
2、熟练掌握人力资源六大模块，精通绍兴本地社保、公积金、个税政策及劳动法规，具备独立处理劳资纠纷、规避用工风险的能力。
3、熟悉面料内销、外销双线贸易公司岗位特性，了解面料行业业务、跟单、运营等核心岗位工作属性，了解业务、单证、运营等岗位招聘要点，招聘效率高，能快速匹配业务用人需求。
4、具备优秀的沟通协调、统筹规划及问题解决能力，工作细致严谨、责任心强，原则性强，执行力突出。
5、熟练使用办公软件、人事考勤薪资系统，具备数据整理、报表分析能力。
薪资福利
1、薪资：12000+/月，能力优秀者薪资可面议，年终绩效奖金。
2、基础福利：五险、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、下午茶。
3、成长保障：稳定办公环境、完善的晋升机制、定期培训、团队氛围轻松，老板务实好沟通。

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