
岗位职责
1. 负责公司人力资源日常管理工作。
2.协调跨部门沟通,维护良好的员工关系与企业文化。
3. 负责员工档案管理及人事数据统计分析,确保信息准确完整。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限,有人事相关工作经验者优先。
2. 熟悉人力资源各模块工作内容,具备良好的组织与协调能力。
3. 具备较强的责任心和执行力,热爱人事工作,有服务意识。
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