
岗位职责
1. 负责员工入职、离职手续办理及档案管理
2. 协助组织内部培训及员工活动
3. 维护人事系统数据,确保信息准确
4. 支持招聘流程,协助发布职位信息
5.员工关系与档案管理
6.薪酬福利与考勤管理
7.完成领导交办的临时性工作
8.负责收集与汇总各部门的编制、岗位说明书,OA系统的人力资源的数据人更新及维护。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业
2. 熟悉劳动法,具备基础办公软件操作能力
3. 具备良好沟通能力及服务意识
4. 有企业人力资源工作经验者优先
5.具有良好的信息收集能力,书面表达能力、沟通能力、执行力强,能承受一定的工作压力。
工作时间
8:00-12:00,13:00-17:00
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