任职要求：
1、2年以上人事招聘工作经验，熟练使用办公软件。
2、性格外向，沟通能力良好。
3、工作积极主动，责任心强，能服从各项工作安排。

主要职责：
1、在各种招聘渠道上发布职位需求信息，搜索简历，初步沟通后安排面试，进行后续跟踪；
2、做好人才招聘登记；
3、办理录用、入离职等相关手续等；
4、完成领导交办的其它工作

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